직원으로서 부담해야 하는 연차휴가수당 계산법을 알려드립니다.
연차휴가는 회사에서 일할 때 발생합니다.
근로기준법에 따르면 연차휴가는 누구나 사용할 수 있지만 사용하지 않으면 연차수당을 받습니다.
직원으로서 우리는 연차 휴가 수당 계산에 익숙해져야 합니다.
연차 휴가 수당 계산 방법(확인)
근로기준법 제60조에 따라 연차휴가를 주어야 하며, 연차휴가를 사용할 수 없는 경우에는 연차휴가 수당을 받을 수 있습니다.
연차휴가는 1년 중 80% 이상 근무한 직원에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.
따라서 연회비는 통상임금×미사용 연휴일수
그러나 어떤 사람들에게는 정규 일당이 어려울 수 있습니다.
통상임금은 월 30입니다.
연차수당계산기로
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조금 까다로울 수 있는 분들을 위해 간단하고 쉽게 연차수당 계산법을 알려드리겠습니다.
연차수당을 자동으로 계산해주는 사이트입니다.
홈페이지를 이용하면 연차휴가수당을 쉽게 계산할 수 있습니다.
예를 들어 보겠습니다.
급여가 300만원인 사람이 하루 40시간 일하고 연차휴가 5일을 사용하지 않았다면 1일 통상임금과 연차휴가 총액은 얼마인가?
이 사람의 시급은 15,032원입니다.
이 사람이 하루 40시간, 주 5일 근무한다고 가정해 보겠습니다.
1일 통상임금은 120,256원보지마.
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따라서 통상임금에 5를 곱하면 남은 연차휴가 일수가 됩니다.
601,280원은 연차수당나는 말할 수있다
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